- Diane Mulcahy.
- The Gig Economy.
- the complete guide to getting better work, taking more time off, and financing the life you want.
- 2017.
Wie man in der Gig Economy zu einem erfüllenderen, abwechslungsreichern und auch sichereren Leben findet. Ein Lebenshilfebuch.
Introduction
Feste Jobs verschwinden. höchstens ein Drittel der Angestellten ist zufrieden mit ihrem Job. Für Firmen sind Festanstellungen teuer und inflexibel, nur der letzte Ausweg. Steuern und Sozialversicherungsbeiträge machen Festanstellung für Firmen viel teuerer als Auftragsarbeit.
Part 1. Getting better work
1. define your success
Reflektiere, welchen Erfolg ich wirklich will. Der alte amerikanische Traum (Karriere, Haus, Auto) enttäuscht imm mehr Leute im Nachhinein. Besser Leben um eigene Werte oder wichtige Beziehungen organisieren. Regelmässig zurückblicken: was läuft gut, was enttäuscht mich. und mit anderen Leuten darüber sprechen.
Durch verschieben des Zeithorizont können Ziele realistisch/unrealtistisch werden. Statt entweder/oder kann man beides unterbringen etc.
Denken auf Gelegenheiten statt Anstellungen ausrichten
2. Diversity
verschiedene Jobs/Arbeitsgebiete bringen Abwechslung/Lebensqualität und Sicherheit (wenn ein Einkommen ausfällt gibt es noch andere)
baue Portofolio von Gigs auf (nicht alle müssen bezahlt sein). Gigs um den Fuss in die Tür zu kriegen, Gibs um neues auszuprobieren, Gigs für onTheJob learning
diversifizieren und Expertise aufb auen
3. Create your own security
JobSicherheit gibt es nichtmehr - überall gibt es Entlassungen.
Einkommenssicherheit schaffen durch Komptenzen aufbauen, eine Pipeline von Gelegenheiten schaffen, verschiedenen Einkommensquellen, tiefe Fixkosten
Enter with an Exit Strategy. Uebung aufbauen im Entlassen werden und neues Einkommen finden.
Eigenes Sicherheitsnetz aufbauen durch Versicherungen, Rücklagen
4. connect without networking
Netzwerk soll tief und breit sein. 80% der neuen Jobs kommen von schwachen Beziehungen (nicht starken)
Inbound Connecting: wir ziehen Leute durch die Inhalte die wir erstellen - gut für Introvertierte! Z.B. durch Schreiben, Reden oder als Gastgeber/Organisator.
part 2. taking more time off
5. Face Fear by reducing risk
Face Fear by mit dem schlimmsten Fall anfangen, spezifische Risiken Identifizieren, ausarbeiten wie Risiko reduzieren, versichern, verlagern, eliminieren, akzeptieren
Grösste Gefahr ist langweiliges Leben. Blinde Flecken sehen
6. take time off between gigs
Ein Jahr oder kürzer, für Reisen, Hobby, Freiwilligenarbeit, persönliches Projekt .... Mach eine Liste mit Ideen, dann kannst Du sie bei plötzlich auftetenden Gelegenheiten hervorholen. Gestalte die Geschichte zum Timeout ums sie Freunden, Arbeitgeber, JobInterviews erklären zu kämmem.
Ziele: regain balance / refres and rejuvenate / change perspective / to create inBetweeenSpace.
Optimal zwischen Gigs
7. be mindful about time
- wohin geht meine Zeit (wenn ich keine 100% Stelle mehr habe)
- wieso tut Geld verschwenden mehr weh als Zeit verschwenden
- sprich nicht über keine Zeit, sondern über Prioritäten
- wieviel Zeit (um Kaufpreis zu verdienen) kosten mich meine Sachen/Einkäufe
- Zeit sparen durch: aufhören / verkleinern / verschieben / delegieren
- Manager schedule (lauter kleine Termine) gegen Builder-Schedule (lange ungestörte Arbeitszeiten)
- expanding time by: engaging in new experiences / becoming powerful / Zeit verschenken um anderen zu helfen
part 3. financing the life you want
8. be financially flexible
- fang bei den grössten Ausgaben an: finanziere ich das Leben das ich will oder nicht will?
- was ist Erfolg für mich), für welche Werte und Prioritäten will ich leben? was ist ein guter Job, eine gute Karriere oder ein gutes Leben für micht?
- Finanziell Flexibler werden
- durch höheres Einkommen. Lohnerhöhung verlangen, grössere Firmen als Kunden, grössere Projkete
- durch Ersparnisse
- kleinere Ausgaben
- finanzPlanung
9. think access, not ownership
- rent not buy, access not own sind zusätzliche Möglichkeiten neben Besitz
- die klassische Unterscheidung zwischen guten und schlechten Schulden verschwindet neben der Tatsache, das Schulden in der GigEconomy immer eine Belastung sind
- home ownership is killing the middle class - ist auch viel teurer als oft behauptet/gedacht
- student loans - vielleicht know how anders erwerben ....
10. save for a traditional retirement ... but don't plan on having one
sparen und teilweise länger arbeiten - so es dann geht ....
the furture gig economy
nach den heutigen Arbeitsgesetzen, bekommen Vollzeitangestellte ein günstiges Paket an Sozialleistung und sind teuer für Firmen, beides im Gegensatz zu Contractors. Die Regierung tut nichts gegen diese Spaltung. Lösungen wären
- eine mittlere Kategorie von Arbeit schaffen (wie in Kanada, Deutschland etc.)
- transferierbare Sozialversicherung
- wage insurance
- unbedingtes Grundeinkommen
- GAV oder mindestens KollektiveVerhandlungen für Contractors
Zukunft von guter Arbeit (was ist das? nur gute Sozialversicherungen oder ....)
the future of work: stoop looking for a job