- Festschrift zur Verabschiedung von Eva Bamberg.
- Rainer Hamnp Verlag
Eva Bamberg, Arbeits und Organisation Psychologin, Ziel ist, die Arbeitsbedingung menschlich (wertvoll) zu gestalten. Viele kleine Beiträge.
(v) Wolfgang C. Weber. Demokratie als Beitrag zur angewandten Ethik der Arbeitswelt
Hingegen bleibt Eva Bamberg seit Beginn ihrer wissenschaftlichen Tägtigkeit einer Orientierung treu, die besagt, dass der gesellschaftliche Dienst der Arbeits&Organisationpsychologie auch dem Grossteil der in Abhängigkeitsverhältnissen oder in prekärer Selbstständigkeit Wertschaffenden sowie Erwerbslosen zugute kommen soll.
Spillovereffekte zwischen Erwerbsarbeit und gesellschaftlichen Aktivitäten hatte doppelte ethische Relevanz
- wie sind Arbeit und Organisationen zu gestalten, um der humanistischen Ethik möglichst zu entsprechen
- wie sind zu gestalten, damit Arbeitende ethisch wertvolle Handlungskompetenzen (weiter)entwickelnn können die das demokratische und soziale Gemeinwesen stärken?
Geht man gemäss dem Prinzip des republiokanischenf Liberalismus davon aus, dass die ehtiaschewn Grundprinztipiwn dews Humanismus unteilbar si8nd, so lassen sich daraus Kriterien der menschenwürdigen Arbeit ableiten z.B. Wirtschaftsbürgerrechte von Ulrich
- physischen und psychische Unantastbarkeit der Person
- Schutz der Privatsphäre auch innerhalb des Unternehmens
- Gleichbehandlung, Chancengleichheit und Schutz vor Diskriminierung
- Recht auf Information, Mitsprache und Einsprache
- institutioneller Schutz von Handlungen der Zivilcourage
verschiedene Untersuchungh unterstützen die (weiter zu überprüfende) Hypothese, dass organisationale Dempokratie als Beitrag zur angewandten Ethik in der Arbeitswelt gewertet werden kann.
(vi) Anna-Marie Metz. Konkurrenz oder doch besser Kooperation? Vom Wert sozialer Unterstützung
Experimente von
- Einzelarbeit
- Kooperation
- Konkurrenz
Herzfrequenz und Blutdruck sind höher in Konkurrenz als in den beiden anderen. Kooperation hat längere Arbeitszeit aber weniger Fehler
(viii) Petra L. Klumb. Berunf und Familie: Nicht nur Konflikte
Beruf und Familie kämpfen um ZeitResourcen, aber daneben gibt auch positive Beeinflussungen in beide Richtungen. Die Forschung dazu hat Fahrt aufgenommen.